Facility-Management (m/w/d)

Deine Zukunft bei Frankfurts großem freien Kita-Träger

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.

Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.

Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung.

Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.

Facility-Management (m/w/d)
Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab sofort | unbefristet

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Deine Aufgaben:

• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Eigenständige Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
• Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
• Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen

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Deine Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt im Facility Management)
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie der Betreiberpflichten im Gebäudemanagement
• Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
• Gutes technisches Verständnis sowie die Fähig­keit, Probleme schnell zu erfassen
• Organi­sa­tionstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte und pragmatische Vorgehensweise

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Deine Benefits:

• Ein abwechslungsreicher, sicherer und interes­santer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungs­spielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach Entgeltgruppe E09b (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39WStd.)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
• Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
• Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
• Betriebliche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

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Kontakt:

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